Kıdem tazminatında Temmuz ayında beklenen artış, emeklilik hazırlığında olan çalışanların alacağı tazminat tutarını doğrudan etkileyebilir. SGK Başuzmanı İsa Karakaş, memur maaş katsayısına bağlı olarak belirlenen kıdem tazminatı tavanının yükselmesinin, özellikle yüksek maaş alan çalışanlara önemli bir ek kazanç sağlayacağını söyledi.
İş Kanunu hükümlerine göre bir işçinin yıllık kıdem tazminatı, en yüksek devlet memuruna ödenen yıllık emeklilik ikramiyesini aşamıyor. Geçmiş yıllarda bu sınırın aşılması halinde hapis ve para cezası uygulanırken, 2003 yılında yapılan düzenlemeyle söz konusu yaptırımlar kaldırıldı. Ancak Karakaş, Yargıtay’ın bu konuda oluşturduğu içtihatların son derece net olduğunu ve kıdem tazminatı tavanının yasal olarak aşılmasının mümkün olmadığını vurguladı.
Enflasyon Verileri Tavanı Yukarı Çekiyor
1 Ocak 2026 ile 30 Haziran 2026 tarihleri arasında kıdem tazminatı tavanı 64.948,77 TL olarak uygulanıyor. Bir önceki dönemde bu rakam 53.919,68 TL seviyesindeydi.
Temmuz ayında yapılacak güncellemede memur maaş katsayısındaki değişim belirleyici olacak. Ocak-Nisan dönemine ait 4 aylık kümülatif enflasyon farkı ile yüzde 7’lik toplu sözleşme zammı dikkate alındığında yüzde 10,51’lik artış şimdiden kesinleşmiş durumda.
Merkez Bankası’nın enflasyon tahminlerini yukarı yönlü güncellemesi ve Piyasa Katılımcıları Anketi’nde Mayıs ayı için yüzde 1,89, Haziran ayı için ise yüzde 1,52 enflasyon beklentisinin yer alması, Temmuz ayında maaş artışlarının daha yüksek gerçekleşebileceğine işaret ediyor.
Bu beklentilere göre SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin aylıklarında yüzde 18,58 oranında artış ihtimali öne çıkarken, memur maaşlarında ise yüzde 7’lik toplu sözleşme zammıyla birlikte ortalama yüzde 14 seviyesinde artış bekleniyor.
20 Yıllık Çalışana 181 Bin 900 TL Ek Tazminat İmkanı
Karakaş’ın hesaplamalarına göre kıdem tazminatı tavanının Temmuz ayında yüzde 14 artması halinde mevcut 64.948,77 TL’lik sınır yaklaşık 74.042 TL seviyesine yükselecek.
Bu durumda:
- Mevcut Tavan: 64.948,77 TL
- Temmuz Tahmini Tavanı: 74.042 TL
- Yıllık Ek Kazanç: Yaklaşık 9.095 TL
Tavanın yükselmesiyle birlikte uzun yıllar çalışan ve yüksek ücret alan işçiler açısından önemli bir fark ortaya çıkacak.
Yüksek Maaşlı Çalışanlar İçin Kritik Tarih Temmuz Ayı
Karakaş’ın verdiği örneğe göre brüt maaşı 118.000 TL olan bir çalışan, Haziran ayı sona ermeden emeklilik dilekçesini verirse her hizmet yılı için en fazla 64.948 TL kıdem tazminatı alabilecek.
Ancak aynı kişi emeklilik başvurusunu Temmuz ayında ya da sonrasında, 31 Aralık 2026 tarihine kadar yaparsa, her çalışma yılı için yaklaşık 74.042 TL üzerinden kıdem tazminatı alma hakkına sahip olacak.
Bu fark, 20 yıllık kıdeme sahip bir çalışan için toplamda 181.900 TL ilave ödeme anlamına geliyor.
Karakaş, konuya ilişkin değerlendirmesinde şu ifadeleri kullandı:
"Acele işe şeytan karışır. Mecburiyet yoksa temmuzdan önce verilecek fevri bir emeklilik kararı büyük kayıp doğurur"
Asgari Ücretliler ve Tavan Altında Maaş Alanlar Etkilenmeyecek
Kıdem tazminatı tavanındaki yükselişten yalnızca maaşı mevcut tavanın üzerinde bulunan çalışanlar fayda sağlayabilecek.
Asgari ücretle çalışanların kıdem tazminatı hesabında kullanılan matrah, 31 Aralık 2026 tarihine kadar yıllık 33.030 TL olarak uygulanmaya devam edecek. Bu nedenle asgari ücretliler açısından Temmuz ayında işten ayrılmak ya da emeklilik başvurusu yapmak ek bir avantaj ya da dezavantaj yaratmayacak.
Aynı şekilde brüt maaşı kıdem tazminatı tavanının altında kalan çalışanlar için de Temmuz öncesi veya sonrası ayrılmanın mali açıdan herhangi bir fark oluşturmayacağı belirtiliyor.
Temmuz ayında açıklanacak kesin maaş katsayılarıyla birlikte kıdem tazminatı tavanı netleşecek olsa da, mevcut beklentiler yüksek gelir grubundaki çalışanlar açısından emeklilik zamanlamasının önemli hale geldiğini gösteriyor.