Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, engelli ve eski hükümlü vatandaşların iş gücü piyasasına daha güçlü şekilde katılabilmesi amacıyla yürüttüğü destek programlarının kapsamını genişletmeye devam ediyor. Bakanlık tarafından yapılan çalışmalar kapsamında 2026 yılının ilk iki döneminde toplam 792 projeye 419,2 milyon liralık mali destek sağlandı.
Yapılan düzenlemelerle birlikte hem başvuru süreçleri kolaylaştırıldı hem de proje desteklerinde önemli artışlar gerçekleştirildi. 2026'nın ilk iki döneminde verilen destek miktarının, 2024 yılının tamamında sağlanan desteğin yaklaşık üç katına ulaşması dikkat çekti.
Desteklerin Kaynağı İşverenlere Kesilen Cezalar Oldu
Engelli ve eski hükümlü istihdamına yönelik projelerin finansmanı, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında yükümlülüklerini yerine getirmeyen işverenlerden tahsil edilen idari para cezalarıyla sağlanıyor.
Mevzuata göre:
50 ve üzeri işçi çalıştıran özel sektör işyerleri çalışanlarının yüzde 3'ü oranında engelli personel istihdam etmekle yükümlü
Kamu kurumları ise yüzde 4 engelli ve yüzde 2 eski hükümlü istihdam etmek zorunda
Bu yükümlülüklere uymayan işverenlerden alınan idari para cezaları, oluşturulan özel komisyon aracılığıyla engelli ve eski hükümlü vatandaşların istihdam projelerine aktarılıyor.
Destek Tutarları Yıllara Göre Hızla Arttı
Bakanlığın açıkladığı verilere göre proje desteklerinde son yıllarda önemli artış yaşandı.
2023 yılında:
- 37,9 milyon TL kaynak sağlandı
- 289 proje desteklendi
2024 yılında:
- 125,4 milyon TL kaynak sağlandı
488 proje desteklendi
2025 yılında:
- 635,7 milyon TL kaynak sağlandı
1.023 proje desteklendi
2026 yılının ilk iki döneminde ise:
- 419,2 milyon TL kaynak sağlandı
- 792 proje destek kapsamına alındı
Destekli İstihdam Projesiyle İş Koçları Görev Yapacak
Bakanlık tarafından yürütülen Destekli İstihdam Projesi kapsamında otizmli, Down sendromlu, serebral palsili, zihinsel veya ruhsal engeli bulunan bireylerin iş hayatına katılımı destekleniyor.
Yeni uygulamayla birlikte iş yerlerinde görev yapacak "İş Koçları" ve danışmanlar, her biri en fazla dört engelli çalışana birebir rehberlik edecek.
Sistem kapsamında:
- Engelli çalışanların ücret giderleri desteklenecek
- İş koçlarının maliyetleri için işverenlere ilave katkı sağlanacak
- İş yerlerinin erişilebilir hale getirilmesi için mimari düzenleme destekleri verilecek
- Fabrika ve ofislerde gerekli fiziki düzenlemeler için hibe desteği sunulacak
Bürokratik Süreçler Büyük Ölçüde Kaldırıldı
Yapılan mevzuat değişiklikleriyle birlikte proje başvurularında önemli kolaylıklar sağlandı.
Daha önce yılda iki kez açılan proje çağrıları yılda altı döneme çıkarıldı. Böylece başvuru süreçlerinin daha hızlı ve sürekli hale gelmesi sağlandı.
Ayrıca projelerin İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurullarına sunulması zorunluluğu kaldırılarak başvuruların doğrudan Ankara'daki komisyona iletilmesinin önü açıldı.
Bu düzenlemeyle birlikte proje değerlendirme süreçlerinin hızlandırılması ve destek ödemelerinin daha kısa sürede hak sahiplerine ulaştırılması hedefleniyor.