Dubai merkezli havayolu şirketi Emirates, filosundaki büyümeyi desteklemek amacıyla Türk pilotlara yönelik dikkat çeken bir işe alım süreci başlattı. İstanbul'da gerçekleştirilen tanıtım ve işe alım etkinliğinde sunulan maaş ve sosyal hak paketleri, havacılık sektöründe geniş yankı uyandırdı.
İstanbul'daki Lazzoni Hotel'de iki gün boyunca devam eden organizasyona çok sayıda pilot katıldı. Etkinlikte şirket yöneticileri, açık pozisyonlar ve çalışma koşulları hakkında detaylı bilgiler paylaştı.
Pilot Maaşları Ve Gelir Paketleri Açıklandı
Etkinlikte kaptan ve yardımcı pilot pozisyonları için sunulan maaş paketleri detaylarıyla anlatıldı. Verilen bilgilere göre ikinci pilot pozisyonunda görev yapacak çalışanlar aylık 8 bin 700 ila 9 bin 400 dolar arasında gelir elde edebilecek.
Hızlandırılmış kaptanlık programına dahil olan pilotlara aylık 10 bin 100 dolar ödeme yapılırken, kaptan pilotların aylık kazancı ise 13 bin dolar seviyesine ulaşıyor.
Toplam Yıllık Kazanç 510 Bin Dolara Kadar Çıkıyor
Şirket tarafından sunulan avantajlar yalnızca maaşla sınırlı kalmıyor. Konut desteği ve çeşitli sosyal hakların da dahil edildiği toplam gelir paketleri dikkat çekiyor.
Yeni göreve başlayan bir ikinci pilot için yıllık toplam kazanç paketi yaklaşık 245 bin dolar seviyesinde hesaplanırken, 25 yıllık deneyime sahip kıdemli kaptan pilotlarda bu rakam 510 bin dolara kadar yükseliyor. Güncel kur karşılıkları dikkate alındığında bu tutar yıllık 23 milyon TL'nin üzerine çıkabiliyor.
Vergisiz Maaş Ve Geniş Sosyal Haklar Sunuluyor
Birleşik Arap Emirlikleri'nde gelir vergisinin bulunmaması, Emirates'in sunduğu maaşları daha cazip hale getiriyor. Şirketin pilotlara sağladığı yan haklar arasında şu imkanlar yer alıyor:
• Konut tahsisi veya yüksek tutarlı konut yardımı
• Çocukların eğitim giderlerine destek
• Kapsamlı sağlık ve hayat sigortası
• Emeklilik fonu katkısı
• Pilotlar ve aileleri için indirimli uçak bileti fırsatları
• Yıllık izin bileti hakkı
• Ev ile havalimanı arasında şoförlü ulaşım hizmeti
Çalışma Düzeni Ve İzin Hakları Dikkat Çekti
Şirket, tüm pilotlara belirsiz süreli iş sözleşmesi sunuyor. İlk 6 aylık dönem deneme süresi olarak uygulanırken çalışanlara yılda 42 gün net yıllık izin hakkı tanınıyor.
Bunun yanında aylık uçuş programlarının önceden planlanması sayesinde pilotların ayda ortalama 8 ila 12 gün arasında blok izin kullanabildiği belirtildi.
İşe Alım Etkinliğine Yoğun Katılım Oldu
İki gün süren organizasyon, Türkiye'deki havacılık sektöründe büyük ilgi gördü. Etkinliğe katılan pilotlar, otelin toplantı salonlarının yoğun talebi karşılamakta zorlandığını ve bazı katılımcıların sunumları ayakta takip etmek durumunda kaldığını ifade etti.
Sektör temsilcileri, yüksek enflasyon ve artan vergi yükü nedeniyle Türk pilotların yurt dışındaki kariyer fırsatlarına daha fazla ilgi göstermeye başladığını belirtiyor. Özellikle Körfez bölgesindeki havayolu şirketlerinin sunduğu vergisiz gelir ve uluslararası çalışma imkanları, deneyimli pilotlar için önemli bir alternatif oluşturuyor.