2027-2029 dönemini kapsayan yeni Orta Vadeli Program (OVP), Türkiye’nin eğitim ve istihdam politikalarında yeni bir dönemin sinyalini verdi. Teknolojideki hızlı dönüşüm ve yapay zekanın çalışma hayatına etkisi dikkate alınarak, iş gücü piyasasının değişen ihtiyaçlarına yönelik yeni nesil çalışma modellerinin geliştirilmesi planlanıyor.
Programda ayrıca eğitim ile istihdam arasındaki bağlantının güçlendirilmesi, stratejik sektörler için nitelikli insan kaynağının yetiştirilmesi ve mezunların iş hayatındaki durumlarının dijital sistem üzerinden takip edilmesi gibi başlıklar yer alıyor.
Yeni Nesil Çalışma Modelleri Gündemde
Teknolojide yaşanan hızlı gelişmeler ve yapay zekanın birçok sektörü yeniden şekillendirmesi, Türkiye’nin önümüzdeki üç yıllık ekonomi ve istihdam politikalarına da yansıyor.
Yeni OVP kapsamında iş dünyasının değişen ihtiyaçlarına cevap verecek kapsamlı bir yol haritası oluşturulması hedefleniyor.
Dönüşen iş gücü piyasasına uyum sağlanması amacıyla klasik çalışma modellerinin yanında “yeni nesil çalışma modellerinin” geliştirilmesi planlanıyor.
Bu modellerin sektörel ihtiyaçlar ve beceri uyumsuzlukları dikkate alınarak oluşturulması öngörülüyor.
Programda temel hedeflerden biri ise atıl iş gücünün azaltılması ve “güvenceli esnekliğin” artırılması olarak öne çıkıyor.
Her Yıl Ortalama 711 Bin Kişiye Yeni İstihdam Hedefi
OVP’nin istihdam hedefleri kapsamında iş gücüne katılım oranının artırılması planlanıyor.
Bu doğrultuda 2027-2029 döneminde her yıl ortalama 711 bin kişiye yeni istihdam sağlanması hedefleniyor.
İstihdamdaki bu artışla birlikte işsizlik oranının da kademeli olarak gerilemesi öngörülüyor.
Program hedeflerine göre işsizlik oranının 2029 yılı sonunda yüzde 7,6 seviyesine düşürülmesi amaçlanıyor.
Yapay Zeka Ve Savunma Sanayisine Özel Eğitim Desteği
Yeni dönemde nitelikli insan kaynağı ihtiyacının yüksek olduğu stratejik sektörlere yönelik eğitim desteklerinin artırılması planlanıyor.
Kamu ve özel sektörün ihtiyaçları doğrultusunda özellikle;
Yapay zeka,
Savunma sanayisi,
Siber güvenlik,
Enerji,
Madencilik,
Uzay teknolojileri
gibi kritik alanlarda ihtiyaç duyulan iş gücünün yetiştirilmesi hedefleniyor.
Bu kapsamda ilgili alanlarda lisansüstü eğitim programlarının güçlü şekilde teşvik edilmesi planlanıyor.
Üniversite Kontenjanları İş Dünyasının İhtiyacına Göre Şekillenecek
OVP’de eğitim ile istihdam arasındaki kopukluğun giderilmesi amacıyla yükseköğretim sisteminde de değişiklikler öngörülüyor.
Başta meslek yüksekokulları olmak üzere üniversite kontenjanlarının, kamu ve özel sektörün orta vadede ihtiyaç duyacağı personel sayıları dikkate alınarak yeniden şekillendirilmesi planlanıyor.
Böylece üniversitelerde verilen eğitim ile iş gücü piyasasının ihtiyaçları arasındaki uyumun artırılması amaçlanıyor.
Mesleki Eğitim Müfredatı Yenilenecek
Mesleki ve teknik eğitimin iş dünyasıyla olan bağlantısının güçlendirilmesi de OVP’nin hedefleri arasında yer alıyor.
Bu kapsamda mesleki ve teknik eğitim müfredatlarının özel sektör temsilcileriyle birlikte değerlendirilerek güncellenmesi planlanıyor.
Ayrıca staj ve işbaşı eğitim programlarının finansmanında ve yönetim süreçlerinde özel sektörün daha fazla rol üstlenmesi sağlanacak.
Mezun Takip Sistemi Geliyor
Programın dikkat çeken yeniliklerinden biri ise “Mezun Takip Sistemi” olacak.
Sistem kapsamında mesleki ve teknik liseler ile üniversitelerden mezun olan öğrencilerin iş hayatındaki süreçlerinin dijital altyapı üzerinden takip edilmesi planlanıyor.
Mezunların;
İş bulma hızları,
Sektörde ne kadar süre çalıştıkları,
İş hayatındaki performansları
gibi göstergelerin analiz edilmesi öngörülüyor.
Elde edilen verilerle eğitim kurumlarının iş gücü piyasasındaki başarısının ölçülmesi ve gençlere yönelik yeni kariyer destek mekanizmalarının geliştirilmesi hedefleniyor.
Yurt Dışındaki Nitelikli İnsan Kaynağı Türkiye’ye Çekilecek
OVP’de küresel yetenek rekabetine yönelik hedefler de yer alıyor.
Yurt dışında üst düzey bilimsel ve teknolojik araştırmalar yürüten nitelikli insan kaynağının Türkiye’ye çekilmesi veya Türkiye ile daha güçlü şekilde entegre edilmesi amacıyla özel adımlar atılması planlanıyor.
Bu kapsamda söz konusu araştırmacıların Türkiye’deki çalışma ortamlarının iyileştirilmesi hedefleniyor.
Ayrıca uluslararası bilimsel iş birliklerinin daha güçlü bir zemine oturtulması amaçlanıyor.
Çalışma Hayatında Yeni Dönemin Çerçevesi Çiziliyor
2027-2029 dönemini kapsayan OVP ile birlikte Türkiye’nin çalışma hayatı, eğitim ve istihdam politikalarında teknoloji ve iş gücü piyasasındaki dönüşüme uyum sağlayacak yeni bir yaklaşım oluşturulması hedefleniyor.
Yeni nesil çalışma modelleri, güvenceli esneklik, stratejik sektörlere yönelik eğitimler, iş dünyasıyla uyumlu üniversite kontenjanları ve Mezun Takip Sistemi, programın öne çıkan başlıkları arasında bulunuyor.