Turizm sektöründe faaliyet gösteren özel sektör konaklama tesislerini ilgilendiren önemli bir SGK prim desteği uygulaması yürürlüğe girdi. 7590 sayılı Kanun kapsamında yapılan düzenlemeyle, gerekli şartları taşıyan işletmelere çalışan başına aylık 3.500,10 TL’ye kadar sigorta prim desteği sağlanacak.
Destek uygulaması, işletmelerin personel maliyetlerinin azaltılması ve kayıtlı istihdamın teşvik edilmesi amacıyla hayata geçirildi.
Destek Hangi Tarihler Arasında Uygulanacak?
7590 sayılı Kanun'un 11'inci maddesiyle 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'na eklenen geçici 36'ncı madde kapsamında uygulanacak destek, 1 Mayıs 2026 ile 31 Aralık 2026 tarihleri arasındaki 8 aylık dönemi kapsıyor.
Destek, İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanacak ve işverenlerin SGK'ya ödeyeceği sigorta primlerinden mahsup edilecek.
Çalışan Başına Ne Kadar Destek Verilecek?
Destek tutarı, 5510 sayılı Kanun'un 4/a maddesi kapsamında uzun vadeli sigorta kollarına tabi çalışanların prim ödeme gün sayısı üzerinden hesaplanacak.
Buna göre her bir prim ödeme günü için 116,67 TL destek uygulanacak.
Ay boyunca tam çalışan bir personel için sağlanabilecek destek tutarı ise 3.500,10 TL'ye kadar çıkacak.
Hesaplanan destek, işverenin SGK'ya ödeyeceği primlerden mahsup edilebilecek. Kullanılamayan tutarlar ise takip eden ay veya aylardaki prim borçlarına mahsup edilebilecek.
Hangi Çalışanlar Destek Kapsamında?
Destekten yararlanabilecek çalışanlarda belirli kriterler aranıyor.
Destek kapsamında bulunan çalışanlar:
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
- 5510 sayılı Kanun kapsamında 4/a'lı olarak çalışmak,
- Uzun vadeli sigorta kollarına tabi olmak.
Bazı çalışan grupları ise destek kapsamının dışında tutuluyor.
Bunlar:
- Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) kapsamında çalışan emekliler,
- Yabancı uyruklu sigortalılar,
- Yurt dışında çalıştırılan personel.
İşverenlerin Hangi Şartları Taşıması Gerekiyor?
Düzenlemede çalışanlar açısından belirli şartlar bulunurken, işverenlerin de destekten yararlanabilmesi için bazı koşulları karşılaması gerekiyor.
Buna göre işletmenin:
- Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından düzenlenmiş turizm işletmesi belgesine sahip özel sektör konaklama tesisi olması,
- Faaliyetine devam ediyor olması,
- Muhtasar ve prim hizmet beyannamelerini yasal süresi içerisinde vermesi,
- SGK primlerini zamanında ödemesi,
- SGK'ya vadesi geçmiş prim borcunun bulunmaması veya mevcut borcun yapılandırılmış olması gerekiyor.
Destek İçin Ayrı Başvuru Yapılmayacak
Uygulamanın dikkat çeken noktalarından biri, şartları taşıyan işletmelerin ayrıca başvuru yapmasının gerekmemesi.
Gerekli koşulları sağlayan turizm işletmeleri, düzenleme kapsamında destekten otomatik olarak yararlanabilecek.
Usulsüzlük Tespit Edilirse Destek Geri Alınacak
Kayıt dışı sigortalı çalıştırılması, sahte sigortalı bildirilmesi veya çalışanların prime esas kazançlarının eksik bildirilmesi gibi durumlarda sağlanan destek geri alınabilecek.
Ayrıca bu tür tespitlerin ardından işletmenin destekten yararlanması da sona erecek.
İşletmenin farklı bir unvanla yeniden faaliyete geçirilmesi, çalışanların şirketler arasında muvazaalı şekilde aktarılması veya benzer yöntemlerle destekten yararlanılmaya çalışılması halinde ise fondan karşılanan tutarlar gecikme cezası ve gecikme zammıyla birlikte tahsil edilecek.
Küçük Eksik Bildirimlerde İhtar Uygulanacak
Denetimler sırasında aylık brüt asgari ücretin onda birini, yani 3.303 TL'yi aşmayan eksik bildirim tespit edilmesi halinde doğrudan destek kesintisi yerine öncelikle işverene ihtar verilecek.
İşverenin tespit edilen eksikliği 15 gün içerisinde gidermesi halinde SGK prim desteğinden yararlanmaya devam edebilecek.