Bağ-Kur’luların emeklilik için tamamlaması gereken prim gün sayısının SSK’lilerle eşitlenmesine yönelik düzenleme yeniden gündeme geldi. Düzenlemenin gelecek yıl yürürlüğe girebileceği öne sürülürken, kapsamın tüm Bağ-Kur’luları kapsamayacağı belirtildi.
İktidara yakınlığıyla bilinen Türkiye gazetesi yazarı İsa Karakaş, Bağ-Kur prim günlerinin eşitlenmesine yönelik çalışmada önemli bir aşamanın geride bırakıldığını aktardı. Karakaş, düzenlemeye ilişkin aktüeryal hesaplamaların tamamlandığını ve maliyetlerin belirlendiğini yazdı.
Bundan sonraki süreçte yasa teklifinin hazırlanarak Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne (TBMM) sunulması bekleniyor. Kulis bilgilerine göre düzenlemenin gelecek yıl yürürlüğe girmesi öngörülüyor.
Bağ-Kur Prim Gün Sayısı 7.200’e Mi Düşecek?
Bağ-Kur’luların emeklilikte ihtiyaç duyduğu prim gün sayısının SSK’lilerle eşitlenmesi uzun süredir gündemde bulunuyor. İsa Karakaş, düzenlemenin hayata geçirilmesine yönelik aktüeryal çalışmaların tamamlandığını ve maliyet hesabının ortaya çıkarıldığını belirtti.
Düzenlemenin yürürlüğe girmesi için öncelikle yasa teklifinin hazırlanması ve TBMM’ye sunulması gerekiyor. Meclis sürecinin ardından düzenlemenin kesin kapsamı ve yürürlük tarihi netlik kazanacak.
Düzenlemeden Hangi Bağ-Kur’lular Yararlanacak?
Düzenlemenin bütün Bağ-Kur’luları kapsayacağı yönündeki beklentinin doğru olmadığı ifade edildi. Aktarılan bilgilere göre düzenlemenin özellikle küçük esnaf ve sanatkârları kapsaması bekleniyor.
Bu kapsamda yer alacak Bağ-Kur’lular için emeklilikte aranan 9.000 prim gününün 7.200 güne indirilmesi öngörülüyor.
Buna karşılık şirket ortakları ve büyük işyeri sahiplerinin düzenlemenin dışında tutulacağı belirtiliyor. Bu kişiler açısından mevcut 9.000 prim günü şartının devam etmesi bekleniyor.
Kadın Bağ-Kur’lular İçin Prim Şartı Nasıl Olacak?
Kadın Bağ-Kur’lular açısından ise mevcut emeklilik şartları nedeniyle farklı bir tablo bulunuyor.
EYT kapsamında bulunan kadın Bağ-Kur’luların prim şartının halihazırda 7.200 gün olduğu hatırlatıldı. Bu nedenle söz konusu kişiler için ayrıca bir prim indirimi yapılması beklenmiyor.
EYT kapsamı dışında kalan kadın Bağ-Kur’luların ise mevcut durumda 9.000 gün prim şartını tamamlaması gerekiyor. Düzenlemenin kapsamına bağlı olarak bu gruptaki kadın Bağ-Kur’luların da 7.200 gün uygulamasından yararlanabilmesi gündeme gelebilecek.
Bağ-Kur Emekliliğinde Prim Borcu Detayı
Bağ-Kur’dan emekli olmak isteyenler açısından yalnızca yaş ve prim günü şartlarının yerine getirilmesi yeterli olmuyor. Emeklilik için prim borcunun da bulunmaması gerekiyor.
Emeklilik başvurusu yapılan tarih itibarıyla geçmiş dönemlere ilişkin Bağ-Kur prim borcunun bulunmaması şartı aranıyor. Prim borcu bulunan kişiler, diğer emeklilik koşullarını tamamlamış olsalar dahi borçlarını kapatmadan emekli olamıyor.
Bu nedenle düzenlemeden yararlanma ihtimali bulunan Bağ-Kur’luların prim borçlarını kontrol ederek emeklilik planlamalarını buna göre yapmaları önem taşıyor.
Düzenleme Ne Zaman Yürürlüğe Girecek?
Bağ-Kur prim gün sayısının 7.200 güne indirilmesine ilişkin henüz TBMM’ye sunulmuş bir yasa teklifi bulunmuyor.
Aktarılan kulis bilgilerine göre düzenlemenin gelecek yıl yürürlüğe girmesi öngörülüyor. Ancak düzenlemenin kesinleşmesi için yasa teklifinin hazırlanması, TBMM’ye sunulması ve yasalaşması gerekiyor.
Dolayısıyla 7.200 prim günü uygulamasının hangi Bağ-Kur’luları kapsayacağı, yürürlük tarihi ve diğer ayrıntılar Meclis’e sunulacak yasa teklifinin ardından kesinlik kazanacak.