Zabıt katibi, infaz ve koruma memuru, mübaşir, destek personeli, güvenlik görevlisi ve diğer kadrolar için yapılacak alımlarda hangi illerin düşük puanla kapatacağı merak konusu oldu.
Geçmiş yıllardaki personel alımları incelendiğinde özellikle büyükşehirlerde ve yüksek kira giderlerinin bulunduğu bölgelerde taban puanların daha düşük seviyelerde oluştuğu görülüyor.
15 Bin Personel Alımında Kadrolar Açıklandı
Adalet Bakanı Akın Gürlek yaptığı açıklamada 15 bin personel alımına ilişkin kadro dağılımını duyurdu.
Bakan Gürlek açıklamasında şu ifadeleri kullandı:
“Alım yapılacak kadrolar arasında 5.259 zabıt kâtibi, 4.508 infaz ve koruma memuru, 1.300 destek personeli, 1.041 mübaşir, 900 icra kâtibi, 524 koruma ve güvenlik görevlisi, 410 psikolog, 322 teknisyen, 316 büro personeli, 286 hemşire, 90 sosyal çalışmacı ile 44 farklı unvanda personel yer alıyor.”
Büyükşehirlerde Puanlar Neden Düşüyor?
Son yıllarda özellikle İstanbul, Ankara, İzmir, Antalya ve Muğla gibi şehirlerde memur alımlarında taban puanların daha düşük seviyelerde kaldığı dikkat çekiyor.
Uzmanlara göre bunun en önemli nedeni artan kira maliyetleri.
Özellikle İstanbul’da kiraların ciddi seviyelere ulaşması nedeniyle birçok aday büyükşehirlerde görev yapmak istemiyor. Atanacak memurların maaşlarının önemli kısmının kira ve ulaşım giderlerine gitmesi aday tercihlerini doğrudan etkiliyor.
Haberde yer alan değerlendirmede şu ifadeler kullanıldı:
“İstanbul'da en düşük semtte bile kiralar 20 bin liraları aşarken ortalama yerlerde 30 bin liradan aşağıya kiralık ev bulunamıyor. Zaten atanacak memur 61 bin lira maaş alacak. Bunun yarısını kiraya, bir kısmını yola vermek istemeyenler, büyükşehirde memur olmaktansa küçük, kiraların düşük olduğu, ulaşımın daha rahat olduğu illeri tercih ediyor.”
Düşük KPSS Puanı Olanlar Hangi İlleri Tercih Ediyor?
Geçmiş alımlara bakıldığında düşük puanla atanmak isteyen adayların genellikle;
- İstanbul
- İzmir
- Antalya
- Muğla
gibi büyükşehir ve turizm bölgelerini tercih ettiği görülüyor.
Adayların önemli bölümü yüksek yaşam maliyetleri nedeniyle bu şehirleri tercih etmezken, düşük puanlı adaylar ise bu bölgelerde şanslarını artırmaya çalışıyor.
Atanan Personel Hemen Tayin İsteyemeyecek
Adalet Bakanlığı personel alımlarında adayların dikkat etmesi gereken bir diğer konu ise tayin süreci oldu.
Sözleşmeli olarak göreve başlayan personeller;
- 3 yıl sözleşmeli çalışacak
- Daha sonra kadroya geçecek
- Kadro sonrası 1 yıl daha görev yapacak
- Bu sürenin ardından tayin talebinde bulunabilecek.
- Bu nedenle adayların atandıkları şehirde en az 4 yıl görev yapmaları gerekecek.
Haberde tayin sürecine ilişkin şu bilgiler yer aldı:
“Eş durumu sağlık gibi nedenlerle tayinler kadroya geçilen ilk yıl istenebiliyor. Normal tayin zor çıkıyor ancak eş durumu gibi sebeplerle istenen tayin daha kolay çıkıyor.”
Gözler Başvuru Kılavuzunda
Adalet Bakanlığı’nın personel alımına ilişkin detaylı başvuru kılavuzunu kısa süre içinde yayımlaması bekleniyor.
Kılavuzda, şehir bazlı kontenjanlar, KPSS taban puanları, başvuru tarihleri, özel şartlar, sınav süreçler gibi detayların netleşeceği bildiriliyor.