Temmuz'da kıdem tazminatı.
Temmuz ayında memur ve emeklilerin maaş zamları belli olacak. Beklenen zam ile memurların yüzde 16 civarı, emeklilerin ise yüzde 17 civarı zam alması bekleniyor.
Tahminlere göre, her bir çalışma yılı için yaklaşık 7 bin TL’lik ek ödeme yapılması bekleniyor. Bu artış, özellikle uzun süre aynı işyerinde çalışanlar için ciddi bir mali avantaj sağlayacak.
Kıdem Tazminatı Tavanı Temmuz’da Artacak
2025 yılı için mevcut kıdem tazminatı tavan tutarı yıllık 46.655 TL olarak uygulanıyor. Ancak Temmuz ayında memur maaşlarına yapılacak yaklaşık %15’lik artış ile birlikte bu tavanın 53.653 TL seviyesine yükselmesi öngörülüyor.
Bu zam, on yıl boyunca aynı işyerinde çalışan bir kişi için toplamda 70 bin TL’ye varan ek tazminat anlamına geliyor. Uzmanlar, işten çıkmayı planlayan veya kıdem tazminatı hakkını kullanmak isteyen çalışanların Temmuz ayını beklemesinin daha avantajlı olacağını ifade ediyor.
Kendi İsteğiyle Ayrılıp Kıdem Tazminatı Alabilecek Çalışanlar
Her çalışan, işveren tarafından işten çıkarıldığında kıdem tazminatı alma hakkına sahiptir. Ancak bazı özel durumlarda, çalışan kendi isteğiyle işten ayrılsa bile kıdem tazminatı alabiliyor. İşte o şartlar:
-Kadın çalışanlar, evlilikten sonraki bir yıl içinde işten ayrılırlarsa,
-Erkek çalışanlar, askerlik görevi nedeniyle işten ayrıldıklarında,
-8 Eylül 1999’dan önce sigortalı olanlar; 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 prim gününü doldurduklarında,
-2016’dan sonra sigortalı olanlar ise 5400 prim gününü tamamladıklarında,
Bu kişiler, SGK’dan alacakları "Kıdem Tazminatı Esas Yazısı" ile işverenlerinden tazminat talep edebiliyor.
Her İşyerinde Ayrı Kıdem Tazminatı Hakkı
Bir çalışan, önceki işyerinden kıdem tazminatı almış olsa bile yeni başladığı işyerinde çalıştığı süre için tekrar tazminat alma hakkına sahiptir. Yani, farklı işyerlerinde geçirilen süreler için ayrı ayrı kıdem tazminatı kazanılabilir.
Temmuz ayında yapılacak tavan artışı, çalışanların alacağı kıdem tazminatlarını doğrudan etkileyecek. Daha yüksek ödeme almak isteyen çalışanların, mümkünse Temmuz zammını bekleyerek hareket etmesi büyük avantaj sağlayacak.
Kıdem tazminatıyla ilgili gelişmeleri ve yeni düzenlemeleri kaçırmamak için bizi takipte kalın!