Yükseköğretim Kurulu (YÖK), devlet üniversitelerinde görev yapan idari personelin karşılıklı naklen atanma işlemlerine ilişkin yeni bir yazıyı tüm devlet üniversitelerine gönderdi.
Gönderilen resmi yazıda, üniversiteler arasında görev yeri değişikliği yapmak isteyen idari personelin başvuru takvimi, tercih sistemi ve uygulanacak kurallar ayrıntılı şekilde açıklandı.
Tüm Devlet Üniversitelerine Resmi Yazı Gönderildi
YÖK tarafından yayımlanan yazıda, 2026 ve 2027 yıllarını kapsayan 8. Dönem Toplu Sözleşme'nin Eğitim, Öğretim ve Bilim Hizmet Koluna ilişkin 34. maddesi hatırlatıldı.
Söz konusu düzenleme kapsamında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi aynı unvanlı memurların devlet üniversiteleri arasında karşılıklı naklen atanma işlemlerinin bilgi işlem sistemleri üzerinden kolaylaştırılması hedefleniyor.
Tercihler 5-21 Ağustos Tarihleri Arasında Yapılacak
Resmi açıklamaya göre, devlet üniversitelerinde görev yapan ve karşılıklı naklen atanmak isteyen idari personel tercihlerini:
5 Ağustos 2026 - 21 Ağustos 2026
tarihleri arasında gerçekleştirebilecek.
Başvurular, pbs.yok.gov.tr adresindeki Personel Bilgi Sistemi üzerinden e-Devlet doğrulamasıyla yapılacak.
En Fazla 3 Tercih Yapılabilecek
Sisteme giriş yapan personel, "Bireysel İşlemler" menüsü altında bulunan "Karşılıklı Naklen Atanma İşlemleri" sekmesi üzerinden en fazla 3 tercih yapabilecek.
YÖK ayrıca önemli bir kuralı da duyurdu.
İstanbul dışındaki illerde görev yapan idari personel, aynı il sınırları içerisindeki başka bir devlet üniversitesini tercih edemeyecek.
Üniversitelere Veri Güncelleme Uyarısı
Tercih işlemlerinin sağlıklı yürütülebilmesi için üniversitelerin Personel Daire Başkanlıklarının;
Personelin kadro bilgilerinin,
Atamaya esas öğrenim bilgilerinin
Personel Bilgi Sistemi'ne eksiksiz ve güncel şekilde işlenmesini sağlaması gerektiği belirtildi.
Ayrıca daha önce kullanılan igps.yok.gov.tr sistemi yerine işlemlerin artık pbs.yok.gov.tr üzerinden yürütüleceği ifade edildi.
Eşleşip Vazgeçenlere Yeni Kural
YÖK, önceki dönemlerde eşleştiği halde atanmaktan vazgeçen personelin, karşı tarafta mağduriyete neden olduğuna dikkat çekti.
Bu nedenle yeni uygulamada, eşleştiği halde atanmaktan vazgeçen personelin bir sonraki karşılıklı naklen atanma döneminde tercih hakkı kullanamayacağı bildirildi.